新年新面貌：开目公司举办新一轮全体员工培训活动

2018年2月，新一轮“开目大讲堂”开班，开目公司全体员工集结武汉总部，针对行业典范、产品研发、实施交付、营销服务等方面的新进展、新方法、新理念展开培训，为新年工作打下坚实基础。

“开目大讲堂”是开目公司全体员工每年新春的“必修课”，旨在提高员工知识储备与业务能力，提升公司整体研发、交付与营销服务水平，打造优质的营销与技术服务队伍，建设一流的创新型、学习型团队，为广大制造业企业提供专业高效的智能制造解决方案和一流的技术服务。

为了进一步丰富培训内容、加强对智能制造的了解，同时拓展市场、促进交流合作，本次“大讲堂”首次增加了实地考察环节。应东风公司邀请，开目公司市场部、咨询顾问部及产品组相关人员，前往了位于武汉市的东风乘用车公司新能源工厂考察交流。东风公司是国内最早从事新能源汽车研发的企业，旗下的新能源工厂是东风公司在智能制造的标杆性、示范性项目。在东风总工程师的带领下，交流团一行参观了工厂总装车间，交流并探讨了数字化车间如何做好智能仓储、智能物流等环节，以及更好的优化MES系统在车间内的应用。

同时，为了开拓员工思维和创新服务方式，进一步提升企业实力，加快公司成长步伐，开目公司还特别邀请各领域专家为全体员工进行全面深刻的培训。机械工业第六设计研究院有限公司智能制造工程院刘俊院长，针对新模式、新设计、新工厂下智能工厂的建设探索做了分享；国内制造业信息化领域资深行业分析师、专家、e-works总经理黄培博士，与开目人分享了智能制造前沿发展趋势。

 
最后，“大讲堂”依旧沿用了传统的内部讲师培训模式，面向实施交付人员的培训，主要加强产品知识学习，同时还重点针对企业业务流程，结合二次开发、实施项目等进行了2017年案例分析和经验交流；面向营销体系人员的培训，主要通过对产品的学习和销售案例的分析与交流，持续提升营销团队的综合实力。


企业的发展离不开人才，开目公司着力培养员工综合技能和素质，励志打造精锐团队，提高核心竞争力，力求为客户提供更优质的服务。开目公司一直秉承着”创新、务实、进取、协作、诚信”的企业文化，每位在各自工作岗位上兢兢业业、认真负责、德才兼备、积极上进的员工都是公司宝贵的人才资源。新的一年，开目公司在大力引进优秀人才的同时，将不断加大内部各类人才的培养力度，共同成长、共同提升，积极应对新形势下的各类机遇和挑战，以卓越领先的信息技术，持续推动制造业的创新发展，共同推进制造强国的建设！